Врач-педиатр участковый

БУ ХМАО - Югры "Урайская городская клиническая больница"
Нам важен каждый специалист, кому откликается работа в дружном коллективе многопрофильной больницы. Поэтому главный врач, Юрий Степанович Сподар, будет рад ответить на Ваши вопросы по трудоустройству по номеру телефона 8 (902) 814-79-15.

Резюме можете направлять на электронную почту: delo@uraycgb.ru, press@uraycgb.ru.  Если в нашем списке отсутствует вакансии по Вашей специальности, можете также направить Ваше резюме на вышеуказанные электронные адреса.

Обучающиеся на последнем курсе медицинских вузов могут заключить соглашение с нашей больницей о намерении трудоустройства после прохождения собеседования. Справки по телефону: 8 (34676) 91312 доб. 300
Гарантии и выплаты

  1. Официальное трудоустройство, социальный пакет, согласно ТК РФ;
  2. максимальная поддержка, (в том числе содействие в предоставлении мест в детском саду);
  3. перспективы для профессионального и карьерного роста;
  4. предоставление служебного жилья (при отсутствии жилья у членов семьи в округе) или возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенному специалисту в течение 5 лет;
  5. дополнительный ежегодный отпуск, за работу в районах, приравненных к местностям Крайнего севера в количестве 16 календарных дней;
  6. единовременная выплата к ежегодному отпуску (один раз в календарном году в размере одного должностного оклада с учетом гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством Российской Федерации);
  7. ежемесячная специальная социальная выплата медицинским работникам медицинских организаций, расположенных в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек;
  8. оплата один раз в два года стоимости проезда, к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно;
  9. ежемесячная денежная выплата врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам), обслуживающим полнокомплектные врачебные участки, – в размере 10000 рублей в месяц;
  10. ежемесячная денежная выплата медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) медицинских организаций, обслуживающим полнокомплектные врачебные участки, – в размере 5000 рублей в месяц;
  11. процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством РФ. Максимальный размер процентной надбавки к заработной плате составляет 50% к заработной плате;
  12. предоставление оплачиваемого дополнительного отпуска 7 календарных дней на обустройство; 
  13. единовременное пособие молодому и приглашенному врачу-специалисту (подъемные) в размере двух должностных окладов оплаты труда, и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
  14. единовременная выплата в размере 1 миллион рублей по программе "Земский доктор" (врачу-специалисту, прибывшему из населенного пункта с численностью населения свыше 50 тысяч человек, не имеющему неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, гражданину РФ);
  15. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.

Количество вакансий: 1
Подразделение с открытой вакансией: детская поликлиника
Образование: Высшее, специалитет по специальности «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Педиатрия» свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Педиатрия»
Дополнительные пожелания: Наличие аккредитации и справка об отсутствии судимости
Заработная плата: от 120 000,00 руб.
Гарантируем: 
  • северную надбавку 50%;
  • предоставление служебного жилья;
  • максимальную поддержку;
  • перспективу для профессионального
  • и карьерного роста;
  • оплату проезда к месту отдыха и обратно раз в два года;
  • частичное возмещение расходов
  • по найму жилого помещения;
  • единовременную выплату к ежегодному отпуску;
  • единовременную выплату молодым специалистам (подъемные) в размере двух должностных окладов с районным коэфициентом и “сереверными”;
  • содействие в предоставлении детских садов и школ;
  • и многое другое...
  Постоянный
Вернуться к списку

Положение о порядке формирования кадрового резерва для замещения руководящих должностей БУ "Урайская городская клиническая больница"