В Урайской городской клинической больнице успешно функционирует эффективная система наставничества для молодых специалистов, врачей и медсестер. Наставниками выступают опытные врачи, старшие медицинские сестры, заведующие отделениями и другие специалисты, обладающие глубокими профессиональными знаниями и многолетним опытом работы. Наставничество длится от трех месяцев до года, обеспечивая молодому поколению адаптацию в коллективе и передачу профессиональных знаний.
В 2025 году в программу вступили семь молодых специалистов, прошедших стажировку в ключевых подразделениях больницы, таких как отделение скорой помощи, хирургия, рентгенология и кабинет неотложной помощи.
Одним из успешных примеров стала работа Ивана Волкова, опытного фельдшера отделения скорой медицинской помощи с более чем 13-летним стажем, ставшего наставником молодого фельдшера Анастасии Ярославовой. За три месяца Иван Вячеславович поделился секретами профессии, помог освоить практические навыки, развить умение быстро оценивать критические ситуации и принимать верные решения. «Анастасия овладела в полной мере важными процедурами, такими как постановка периферического катетера, проведение сердечно-лёгочной реанимации и оценка тяжести повреждений конечностей», – отмечает фельдшер.
– Благодаря моему наставнику я почувствовала уверенность в принятии важных решений и значительно повысила практические навыки. Работа с опытным специалистом помогла мне вырасти профессионально и почувствовать поддержку коллег, – делится Анастасия.
Опыт наставничества показывает, как важна поддержка старших коллег и передача знаний новому поколению молодых специалистов. Такая практика помогает им уверенно начинать карьеру и эффективно осваивать профессию.
Ведущий специалист по связям с общественностью
Оксана Маляренко