Руководитель службы охраны труда БУ «Урайская городская клиническая больница», Наталья Ворожбицкая, отмечена благодарностью Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры за безупречную работу в сфере охраны труда. Это награждение стало знаком признания усилий самого руководителя и всего коллектива службы, который активно внедряет лучшие практики в области охраны труда.
Здоровье и безопасность работников являются ключевыми факторами обеспечения качественной работы. В условиях, когда на каждого сотрудника ложится высокая ответственность за здоровье пациентов, особенно важно создать безопасные условия труда и минимизировать профессиональные риски, считает Наталья Ворожбицкая.
В учреждении функционирует 47 структурных подразделений, где трудится 1130 человек. Каждый из них должен быть уверен в своей безопасности на рабочем месте. Для достижения этой цели руководство больницы совместно с профсоюзной организацией уделяет особое внимание вопросам охраны труда и формированию культуры здорового образа жизни среди сотрудников.
Одним из важных аспектов работы службы охраны труда является систематическое обучение и проведение инструктажей для сотрудников, в соответствии с разработанными программами. Использование современных презентационных материалов делает уроки более наглядными и доступными для восприятия.
Также для сотрудников больницы проводятся обучающие занятия по оказанию первой помощи, которые ведут специалисты отделения скорой медицинской помощи, прошедшие подготовку в аккредитованном центре и обладающие удостоверениями преподавателя.
– Эти мероприятия помогают не только повысить осведомленность работников о необходимых мерах безопасности, но и формируют у них чувство ответственности за своё состояние и здоровье коллег, – считает Наталья Владимировна. – Регулярные инструктажи способствуют улучшению взаимопонимания в коллективе и повышению общей культуры безопасности на рабочем месте.
Благодаря таким мерам удалось добиться значительного снижения травматизма среди сотрудников: за последние три года серьёзных происшествий в больнице зафиксировано не было.
Для поддержания здорового образа жизни работников больницы организуются и проводятся физкультурно-оздоровительные мероприятия, занятия по профилактике ВИЧ-инфекций и гепатита С, но и помимо прочего, занимаются восстановлением здоровья сотрудников.
– Ежегодно за счет средств финансового обеспечения работникам предпенсионного или пенсионного возраста предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение. В текущем году мы планируем направить четырех работников в санаторий Тюменской области. А всего за последние пять лет санаторно-курортное лечение получили 15 сотрудников, – рассказывает Наталья Владимировна.
Кроме того, по итогам комплексной оценки осуществляемой деятельности, медицинская организация получила категорию среднего риска, что свидетельствует о высоком уровне защищённости работников.
Ведущий специалист по связям с общественностью
Оксана Маляренко